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无锡市劳动人事争议仲裁院2017年公开招聘书记员

根据劳动人事争议仲裁工作需要,经研究,市仲裁院决定面向社会公开招聘1名聘用制书记员。

一、招聘方式

采取委托招聘的方式。委托无锡市人力资源市场下属无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司代为报名、资格审查,仲裁院完成计算机中文录入测试和面试环节。 

二、书记员岗位职责

聘用制书记员是从事劳动人事争议仲裁事务性工作的辅助人员,在仲裁员指导下开展工作。主要职责包括:

1、        负责庭前准备的事务性工作;

2、        检查开庭时仲裁参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;

3、        负责案件审理中的记录工作;

4、        整理、装订、归档案卷材料;

5、        完成仲裁员交办的其他事务性工作。 

三、应聘者条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:

1、具有良好的政治素质和道德品行;

2、大专以上学历,法律、人力资源专业;

3、年龄在25周岁以上,40周岁以下(1977111日至19921031日期间出生);

4、计算机中文录入速度每分钟100字以上且准确率90%以上;

5、认真细致,踏实肯干,具有一定解决实际问题的能力;

6、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不予招聘:

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;          

4、其他不宜招聘的情形。

四、招录程序

报名

1、报名时间:20171110日(星期五)至20171117日(星期五)(逢周六日不报名);具体时间为上午9:0011:00,下午1:005:00

2、报名地点:无锡市梁溪区广瑞路2号东辅楼一楼102室,联系电话:85014677

3、报名方法:采取现场报名的方式进行。

4、报名所需材料:身份证、毕业证书、户口簿(或户籍证明)上述材料均需提供原件(备查)及复印件2份、近期一寸免冠照片1张。其他相关资质证明或证书由本人自行决定提交。

㈡资格审查

报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试与聘用资格。

㈢考核方式及内容

   考核分两个阶段进行。第一阶段为计算机中文录入测试,第二阶段为面试。

一阶段:计算机中文录入测试(听打和看打)(满分100分)

计算机中文录入测试由无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司、无锡市劳动人事争议仲裁院统一组织,测试时间、地点另行通知。

计算机中文录入速度每分钟100字以上且准确率90%以上的为合格。计算机中文录入测试合格者按照成绩高低,以15比例确定进入面试。

二阶段:面试(满分100分)

    面试由无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司、无锡市劳动人事争议仲裁院统一组织。面试时间、地点另行通知。

面试结束后,计算机中文录入测试成绩和面试成绩按46的权重计算出总成绩,并对总成绩由高到低排序,按照岗位需求数11确定入围体检名单,进行公示。出现同分情况的,根据面试成绩高低顺序,确定入围人员。

 ㈣体检与考察

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检医院届时通知。体检不合格者, 不予录用。对体检合格者进行考察,主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、社会反响等内容。

㈤聘用

考察合格后,无锡市劳动人事争议仲裁院对拟聘用人员进行公示,时间5个工作日。新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内办妥相关手续,因应聘人员个人原因在规定日期前未办理聘用手续的,取消聘用资格。聘用人员必须在签约前已经获得相应的学历证书和相应的资格证书,否则取消聘用资格。 

因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补:①应聘人员体检或考察不符合要求;②办理录用手续时未取得毕业证书;③拟聘用人员明确表示放弃聘用的;④拟聘用人员公示的结果影响聘用的。

五、待遇与管理

新聘用人员与无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司签订劳务派遣劳动合同,工资收入按市级机关事业单位编外人员用工标准执行。

六、信息发布网址

    招聘岗位、招聘条件、公示等信息可通过无锡市人力资源招聘网查询。

    本公告由无锡市劳动人事争议仲裁院负责解释。

咨询电话:0510-8501967685016824(传真)。

七、纪律与监督

公开招录工作,必须贯彻“德才兼备、民主公开、公平竞争、择优聘用”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受监督。监督举报电话:81822489

无锡市劳动人事争议仲裁院

2017111